Przemek

Oferta pracy w Strabag - Specjalista ds. Kontraktowych / Contract Manager (m / k) – woj. Pomorskie, Zachodniopomorskie, Warmińsko-Mazurskie

Na prośbę firmy CML CONSTRUCTION SERVICES Sp. z o.o. publikujemy jej nową ofertę pracy.

STRABAG jest europejskim Koncernem w branży technologii budowlanych. Dzięki zatrudnieniu kompetentnych pracowników oraz wykorzystaniu nowoczesnych maszyn i własnych surowców, realizujemy z sukcesem inwestycje na całym świecie. Nie byłoby to możliwe bez zespołowej pracy. Pracownicy z inicjatywą, odpowiedzialni i dążący do celu i mają możliwość nieograniczonego rozwoju zawodowego.

CML CONSTRUCTION SERVICES Sp. z o.o. prowadząca obsługę prawną i kontraktową Koncernu STRABAG SE w Polsce poszukuje osoby na stanowisko:

Specjalisty do spraw kontraktowych / Contract Manager

Opis stanowiska:

• prowadzenie obsługi spraw kontraktowych – bieżącej administracji kontraktem,
• przygotowywanie i zarządzanie zmianami i roszczeniami,
• udział w procesie tworzenia oferty dla Inwestora.

Miejsce pracy:

• Województwo Pomorskie, Zachodnio- Pomorskie, Warmińsko - Mazurskie
• do obsługi i wsparcia w zakresie budownictwa kubaturowego i hydrotechnicznego,

Profil kandydata:

• wyższe wykształcenie inżynierskie,
• co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży budowlanej,
• doświadczenie w prowadzeniu formalnej strony realizacji kontraktu budowlanego,
• znajomość zagadnień związanych z technologią i organizacją budowy,
• znajomość inżynierskich aspektów realizacji budowy,
• doskonale rozwinięte umiejętności analityczne,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność analizy dokumentów i redagowania pism,
• podstawowa umiejętność kalkulacji i harmonogramowania,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, zdolność do identyfikowania potrzeb klienta oraz budowania z nim dobrych relacji,
• bardzo dobra organizacja pracy, wysoki poziom staranności i dbałości o szczegóły,
• dyspozycyjność,
• gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość przepisów Ustawy PZP oraz doświadczenie w realizacji kontraktów opartych o wzór umowny FIDIC będą dodatkowym atutem.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• bieżącą administrację kontraktem, w tym doradztwo w zakresie kontraktowych szans i ryzyk Wykonawcy,
• monitorowanie procesu realizacji budowy pod kątem zgodności z kontraktem w zakresie obowiązków formalnych oraz możliwości wystąpienia z roszczeniami finansowymi i/lub terminowymi.
• analizę dokumentów kontraktowych i ocenę rozbieżności pomiędzy zobowiązaniami umownymi a wymaganiami klienta w trakcie realizacji projektu,
• raportowanie o zdarzeniach potencjalnie zakłócających realizację,
• przygotowywanie wszelkiej korespondencji oraz dokumentów kontraktowych,
• doradztwo w zakresie harmonogramu, spraw rozliczeniowych, a także wszelkich innych dokumentów związanych z kontraktem,
• prowadzenie i monitorowanie całego procesu zarządzania zmianami i roszczeniami kontraktowymi (w tym wg warunków kontraktowych (FIDIC), począwszy od procesu ich przygotowywania, poprzez prowadzenie wszelkich spraw z nimi związanych takich jak: przygotowywanie pism roszczeniowych / wniosków o zmianę, sporządzenie uzasadnień formalnych i faktycznych wraz z ich ewidencjonowaniem, prowadzenie ewidencji roszczeń i zmian wraz z raportowaniem wewnętrznym, udział w ocenie zasadności i przygotowanie stanowiska w zakresie zgłoszeń gwarancyjnych,
• analizę dokumentów kontraktowych i udział w przygotowywaniu oferty oraz przygotowywanie pytań do wymagań Inwestora,
• ścisłą współpracę z działem prawnym w zakresie wykonywanych czynności.

Oferujemy:

• możliwość zdobywania doświadczenia oraz podnoszenia swoich kwalifikacji w międzynarodowej firmie o wysokich standardach i ugruntowanej pozycji na rynku,
• udział w tworzeniu ciekawych projektów w zespole doświadczonych inżynierów i prawników,
• perspektywę rozwoju i wieloletniej współpracy
• przyjazną atmosferę pracy,
• rynkowe wynagrodzenie finansowe adekwatne do doświadczenia,
• pakiet medyczny w Luxmed.

Linki

Specjalisty do spraw kontraktowych / Contract Manager (link)

przez Przemek

Oferta pracy w Strabag - Specjalista ds. Kontraktowych / Contract Manager (m / k)

Na prośbę firmy CML Construction Services Sp. z o.o. publikujemy jej aktualną ofertę pracy.

STRABAG jest europejskim Koncernem w branży technologii budowlanych. Dzięki zatrudnieniu kompetentnych pracowników oraz wykorzystaniu nowoczesnych maszyn i własnych surowców, realizujemy z sukcesem inwestycje na całym świecie. Nie byłoby to możliwe bez zespołowej pracy. Pracownicy z inicjatywą, odpowiedzialni i dążący do celu i mają możliwość nieograniczonego rozwoju zawodowego.

CML CONSTRUCTION SERVICES Sp. z o.o. prowadząca obsługę prawną i kontraktową Koncernu STRABAG SE w Polsce poszukuje osoby na stanowisko:

Specjalisty do spraw kontraktowych / Contract Manager (link)

Opis stanowiska:

• prowadzenie obsługi spraw kontraktowych – bieżącej administracji kontraktem,
• przygotowywanie i zarządzanie zmianami i roszczeniami,
• udział w procesie tworzenia oferty dla Inwestora.

Miejsce pracy:

• województwo lubelskie,
• do obsługi i wsparcia w zakresie budownictwa drogowego: województwo podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie i warmińsko-mazurskie (gotowość do wyjazdów służbowych i czasowego miejsca pracy w tych lokalizacjach).

Profil kandydata:

• wyższe wykształcenie inżynierskie,
• co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży budowlanej,
• doświadczenie w prowadzeniu formalnej strony realizacji kontraktu budowlanego,
• znajomość zagadnień związanych z technologią i organizacją budowy,
• znajomość inżynierskich aspektów realizacji budowy,
• doskonale rozwinięte umiejętności analityczne,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność analizy dokumentów i redagowania pism,
• podstawowa umiejętność kalkulacji i harmonogramowania,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, zdolność do identyfikowania potrzeb klienta oraz budowania z nim dobrych relacji,
• bardzo dobra organizacja pracy, wysoki poziom staranności i dbałości o szczegóły,
• dyspozycyjność – praca w delegacji (pn-pt),
• gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość przepisów Ustawy PZP oraz doświadczenie w realizacji kontraktów opartych o wzór umowny FIDIC będą dodatkowym atutem.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• bieżącą administrację kontraktem, w tym doradztwo w zakresie kontraktowych szans i ryzyk Wykonawcy,
• monitorowanie procesu realizacji budowy pod kątem zgodności z kontraktem w zakresie obowiązków formalnych oraz możliwości wystąpienia z roszczeniami finansowymi i/lub terminowymi.
• analizę dokumentów kontraktowych i ocenę rozbieżności pomiędzy zobowiązaniami umownymi a wymaganiami klienta w trakcie realizacji projektu,
• raportowanie o zdarzeniach potencjalnie zakłócających realizację,
• przygotowywanie wszelkiej korespondencji oraz dokumentów kontraktowych,
• doradztwo w zakresie harmonogramu, spraw rozliczeniowych, a także wszelkich innych dokumentów związanych z kontraktem,
• prowadzenie i monitorowanie całego procesu zarządzania zmianami i roszczeniami kontraktowymi (w tym wg warunków kontraktowych (FIDIC), począwszy od procesu ich przygotowywania, poprzez prowadzenie wszelkich spraw z nimi  związanych takich jak: przygotowywanie pism roszczeniowych / wniosków o zmianę, sporządzenie uzasadnień formalnych i faktycznych wraz z ich ewidencjonowaniem, prowadzenie ewidencji roszczeń i zmian wraz z raportowaniem wewnętrznym, udział w ocenie zasadności i przygotowanie stanowiska w zakresie zgłoszeń gwarancyjnych,
• analizę dokumentów kontraktowych i udział w przygotowywaniu oferty oraz przygotowywanie pytań do wymagań Inwestora,
• ścisłą współpracę z działem prawnym w zakresie wykonywanych czynności.

Oferujemy:

• możliwość zdobywania doświadczenia oraz podnoszenia swoich kwalifikacji w międzynarodowej firmie o wysokich standardach i ugruntowanej pozycji na rynku,
• udział w tworzeniu ciekawych projektów w zespole doświadczonych inżynierów i prawników,
• perspektywę rozwoju i wieloletniej współpracy
• przyjazną atmosferę pracy,
• rynkowe wynagrodzenie finansowe adekwatne do doświadczenia,
• pakiet medyczny w Luxmed.

Linki

Specjalisty do spraw kontraktowych / Contract Manager (link)

przez Przemek

Konkurs na Drakona Inwestycji Budowlanych - zmiana regulaminu

Szanowni Państwo,

Ogłoszony przez Stowarzyszenie Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców Konkurs „Drakon Inwestycji Budowlanych” na wskazanie najdłuższego katalogu kar umownych oraz najbardziej niedorzecznej kary umownej zastosowanych w Polsce wzbudził duże zainteresowanie potencjalnych Nominujących. Nie trudno zatem się domyślić, że kary umowne są tematem wiecznie żywym.

Jednak wielu z tych, którzy się już z Organizatorem kontaktowali, poruszali problem kar umownych w umowach generalnych wykonawców w relacji z podwykonawcami. Faktem jest, że w pierwotnym Regulaminie Konkursu nie przewidywaliśmy takiej Kategorii. Z Państwa relacji dowiedzieliśmy się, że opresyjne działania dotyczą w tym samym stopniu zamawiających wobec generalnych wykonawców, jak i generalnych wykonawców wobec podwykonawców. A pytanie, czy przynoszą pożądany skutek, jest aktualne w obu przypadkach. Podobnie jak i to za co karać albo za co nie karać.

Dlatego, odpowiadając na potrzeby „rynku”, wprowadzamy zmianę do regulaminu Konkursu i określamy trzecią Kategorię - „Najbardziej Kreatywna / Absurdalna / Zdumiewająca / Niedorzeczna Kara Umowna w umowach generalny wykonawca – podwykonawca”.

Niezmiennie intencją Organizatora Konkursu jest przybliżenie uczestnikom rynku inwestycji budowlanych, a zwłaszcza zamawiającym publicznym, znaczenia i roli kar umownych oraz ich wpływu na sytuację stron umowy. Zebrane w ramach Konkursu informacje o stosowanych karach umownych posłużą do publikacji serii artykułów, które – mamy nadzieję – rozpoczną branżową dyskusję o wprowadzeniu standardowego katalogu rozsądnych kar.

Czynimy to, wypełniając obowiązki statutowe Stowarzyszenia Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców w zakresie wdrażania i rozpowszechniania zasad i metod pracy Inżynierów Konsultantów oraz nowoczesnych wzorców i zasad organizacji procesów inwestycyjnych, proponowanych przez Międzynarodową Federację Inżynierów Konsultantów (FIDIC).

Zapraszamy do zapoznania się ze zmienionych Regulaminem Konkursu oraz włączenia się w proces tworzenia dobrych praktyk w zakresie definiowania i stosowania kar umownych.

Do pobrania
Regulamin Konkursu na Drakona Inwestycji Budowlanych - Rew. 1 z dnia 19 stycznia 2021 r.

przez Przemek

Konkurs na Drakona Inwestycji Budowlanych

Ogłaszamy konkurs na wskazanie najdłuższego katalogu kar umownych oraz najbardziej niedorzecznej kary umownej zastosowanych w Polsce. Surowe kary i opresyjne działania zamawiających wobec wykonawców są powszechne, ale czy przynoszą pożądany skutek? Za co karać albo za co nie karać – oto jest pytanie.

Intencją Organizatora Konkursu jest przybliżenie uczestnikom rynku inwestycji budowlanych, a zwłaszcza zamawiającym publicznym, znaczenia i roli kar umownych oraz ich wpływu na sytuację stron umowy. Zebrane w ramach Konkursu informacje o stosowanych karach umownych posłużą do publikacji serii artykułów, które – mamy nadzieję – rozpoczną branżową dyskusję o wprowadzeniu standardowego katalogu rozsądnych kar.

Czynimy to, wypełniając obowiązki statutowe Stowarzyszenia Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców w zakresie wdrażania i rozpowszechniania zasad i metod pracy Inżynierów Konsultantów oraz nowoczesnych wzorców i zasad organizacji procesów inwestycyjnych, proponowanych przez Międzynarodową Federację Inżynierów Konsultantów (FIDIC).

Zapraszamy do zapoznania się z Regulaminem Konkursu oraz włączenia się w proces tworzenia dobrych praktyk w zakresie definiowania i stosowania kar umownych.

Do pobrania
Regulamin Konkursu na Drakona Inwestycji Budowlanych
  

Aktualizacja

19.01.2021: W odpowiedzi na potrzeby „rynku”, wprowadzamy zmianę do regulaminu Konkursu i określamy trzecia Kategorię - „Najbardziej Kreatywna / Absurdalna / Zdumiewająca / Niedorzeczna Kara Umowna w umowach generalny wykonawca – podwykonawca”.

Szczegóły: Konkurs na Drakona Inwestycji Budowlanych – zmiana regulaminu

przez Przemek