Solidarity Arbitration and Mediation Days - Stypendia
W dniach 17-18 listopada 2022 r. w Warszawie odbyło się wydarzenie Solidarity Arbitration and Mediation Days, organizowane przez Sąd Arbitrażowy przy Krajowej Izbie Gospodarczej, którego SIDiR był partnerem.
Celem konferencji było zademonstrowanie wsparcia międzynarodowego środowiska arbitrażowego dla wszystkich osób dotkniętych skutkami wojny w Ukrainie. Wydarzenie miało charakter non-for-profit – dzięki zgromadzonym środkom został utworzony fundusz stypendialny dla ukraińskich studentów i młodych prawników.
Zasady funkcjonowania funduszu oraz ubiegania się o stypendia są opisane w załączonym dokumencie pdf.
Wnioski o stypendium można składać mailowo w terminie do 31 grudnia 2022, na adres: [email protected]
Warsztaty SIDiR: Standardy zarządzania kontraktami z uwzględnieniem aspektów psychologii
Koleżanki i Koledzy,
w imieniu Grupy Młodych Profesjonalistów SIDiR oraz Stowarzyszenia Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców zapraszamy na warsztaty pn.: „Standardy zarządzania kontraktami z uwzględnieniem aspektów psychologii”. Udział w warsztatach jest bezpłatny.
Termin: 26 listopada 2022 r. (sobota) godzina: 10:00
Miejsce: Biuro SIDiR w Warszawie, ul. Trębacka 4 lok. 404
Zapisy: Drogą mailową na adres: [email protected]
Ilość miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń z zastrzeżeniem, że pierwszeństwo mają Członkowie SIDiR.
Każdy uczestnik otrzyma imienne zaświadczenie ukończenia warsztatów firmowane przez SIDiR.
Opis:
Zarządzanie kontraktami to proces zarządzania, realizacji i analizy kontraktów w celu optymalizacji wyników operacyjnych i finansowych w organizacji, przy jednoczesnym zmniejszeniu ryzyka finansowego.
Proces ten realizowany jest w całym procesie budowlanym od opracowania oferty na realizację kontraktu, poprzez projektowanie, realizację, aż po obsługę gwarancyjną. Nieodzownym elementem zarządzania kontraktami jest umiejętność zarządzania relacjami oraz umiejętność komunikacji wewnątrz oraz na zewnątrz organizacji.
Celem warsztatów jest podkreślenie wagi aspektu psychologicznego zarządzania kontraktami w całym procesie budowlanym.
W trakcie warsztatów będzie poruszona problematyka i kwestie standardowych działań zarządzania kontraktami w oparciu doświadczenie i praktykę prowadzących w formie case study.
Gościem specjalnym będzie Pani Joanna Włodarczyk-Bulska, która przedstawi podsumowanie warsztatów zwracając szczególną uwagę na aspekt psychologiczny w zarządzaniu kontraktami.
Warsztaty będą urozmaicone zadaniami grupowymi.
Program warsztatów:
10:00 - 11:00 Warsztat – case study 1
Standardy zarządzania kontraktami w praktyce
11:00 - 12:00 Warsztat – case study 2
Standardy zarządzania kontraktami w praktyce
12:00 - 13:00 Warsztat – Case 3
Aspekt psychologiczny w zarządzaniu kontraktami
Prowadzący:
![]() |
Joanna Włodarczyk-Bulska
Absolwentka Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego, absolwentka Filologii Angielskiej Uniwersytetu Łódzkiego, specjalistka psychologii biznesu, coachingu narzędziowego i praktycznych metod optymalizacji funkcjonowania w sytuacjach biznesowych. |
![]() |
Zbigniew Walczak
Absolwent Wydziału Budownictwa, Architektury i Inżynierii Środowiska Politechniki Łódzkiej. Ekspert ds. Doradztwa Kontraktowego, projektant branży drogowej, Członek Zwyczajny Stowarzyszenia Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców. |
![]() |
Grzegorz Piskorz Absolwent Wydziału Inżynierii Lądowej i Geodezji Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego w Warszawie, studiów doktoranckich Wydziału Inżynierii Lądowej Politechniki Krakowskiej oraz studiów podyplomowych w zakresie zarządzania projektami, procedur FIDIC z uwzględnieniem Prawa zamówień publicznych, zarządzania kosztami przedsięwzięcia budowlanego, zarządzania BHP w budownictwie. |
PRZE:budowa Collaborative future of contracts
22 odcinek podcastu Prze:budowa.
This is special edition of PRZE:budowa (RECONSTRUCTION) podcast, so far, the only one in English language version. This episode is mostly about new approach towards the construction contracts i.e. collaborative model but we also talk about the necessity of using standards as such. Our guest, Andrea Chao is a partner and a lawyer at Bird and Bird in Holland and a Chairwoman of FIDIC task group for collaborative contract. She is a brilliant and passionate trend-setter in construction industry.
The Polish Consulting Engineers and Experts Association (SIDiR) is the sole representative of International Federation of Consulting Engineers (FIDIC) and European Federation of Engineering Consultancy Associations (EFCA) in Poland.
Spotkanie Wigilijne Członków SIDiR
Szanowni Państwo,
Serdecznie zapraszamy na Spotkanie Wigilijne Członków naszego Stowarzyszenia, które odbędzie się w piątek 9 grudnia 2022 r. o godz. 18:30 w restauracji Mon Ami by Saint Jacques w Warszawie.
Będzie to miła okazja do spędzenia wspólnie czasu w nieformalnej, świątecznej atmosferze, przy choince i drobnym poczęstunku.
Restauracja Mon Ami by Saint Jacques (monamiwarsaw.pl)
ul. Francuska 5
03-906 Warszawa
Mon Ami by Saint Jacques – Mapy Google
Ze względów organizacyjnych prosimy o potwierdzenie obecności zwrotnym mailem do 30 listopada 2022 r.
MBA w budownictwie
Zapraszamy do zapisów na studia podyplomowe MBA w budownictwie organizowane w ramach partnerstwa z Akademią Praktyków Prawa przy Uczelni Łazarskiego w Warszawie.
Studia MBA są przeznaczone dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, członków organów statutowych spółek prawa handlowego i skarbu państwa, dyrektorów spółek handlowych, menedżerów lub tych, którzy chcą zajmować stanowiska kierownicze, w celu jak najlepszego wykorzystania ich wiedzy oraz umiejętności w budownictwie.
Moduły programu MBA wynikają z potrzeb praktyki menedżerskiej i realizowane są przez wybitnych i doświadczonych praktyków z Polski i zagranicy w systemie case study.
Atuty studiów MBA:
- modułowy charakter programu to łącznie ponad 300 godzin zajęć
- nowatorska wiedza z zakresu prawa, marketingu, ekonomii i zarządzania
- studia realizowane w języku polskim
- przygotowanie do zarządzania na różnych szczeblach hierarchii organizacyjnej firm budowlanych
- wykształcenie praktycznych umiejętności w zakresie podejmowania decyzji operacyjnych i strategicznych
- wiedza przekazywana przez doświadczonych ekspertów w obszarze budownictwa oraz wybitnych akademików
- zajęcia warsztatowe w kameralnych grupach
- wyjazdy studyjne
Możliwości uzyskania dofinansowania do studiów MBA
Dla członków Polskiego Klastra Budowlanego: 10 % zniżki
Więcej informacji: https://ckp.lazarski.pl/mba/master-of-business-administration-mba-w-budownictwie/
Dolnośląskie
- Zakład Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Kujawsko-Pomorskie
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- ProcessTeam Sp. z o.o. (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Lubelskie
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Krajowa Izba Gospodarcza (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Lubuskie
- Zakład Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Łódzkie
- Łódzka Izba Przemysłowo – Handlowa (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Małopolskie
- Ośrodek Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Mielecka Agencja Rozwoju Regionalnego (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Mazowieckie
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Krajowa Izba Gospodarcza (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Stypendium Urzędu Pracy Miasta Stołecznego Warszawa
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Opolskie
- Łódzka Izba Przemysłowo – Handlowa (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Podkarpackie
- Ośrodek Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Mielecka Agencja Rozwoju Regionalnego (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Podlaskie
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- ProcessTeam Sp. z o.o. (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Pomorskie
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- ProcessTeam Sp. z o.o. (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Śląskie
- Łódzka Izba Przemysłowo – Handlowa (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Świętokrzyskie
- Ośrodek Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Mielecka Agencja Rozwoju Regionalnego (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Warmińsko-Mazurskie
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- ProcessTeam Sp. z o.o. (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Wielkopolskie
- Zakład Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Zachodnio-Pomorskie
- Zakład Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu (w ramach programu Akademia Menadżera MŚP)
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Program Akademia Menadżera MŚP
Przedsiębiorstwa (Mikro-, małe i średnie) mogą uzyskać do 80% dofinansowania kosztów studiów podyplomowych dla pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie wraz ze wzorem Formularza zgłoszeniowego przedsiębiorstwa do projektu oraz załącznikami dostępne są w systemie SOPLIN oraz na stronie internetowej Operatora:
- Lidera projektu: https://www.opiwpr.org.pl/projekty/akademia/attachments
- Partnera: https://marr.com.pl/Akademia_3.html
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
- Dofinansowanie na studia podyplomowe kwalifikacyjne ze środków PARP
- usług Rozwojowych i Podmiotowy System Finansowania (PSF)
- Więcej informacji na stronie: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Stypendium Urzędu Pracy Miasta Stołecznego Warszawa
Dofinansowanie na studia podyplomowe do kwoty 4000,00 zł mogą uzyskać osoby zarejestrowane jako bezrobotne powyżej 45. roku życia. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych oraz do osób powyżej 45. roku życia.
Dofinansowanie na studia I, II, stopnia, jednolite magisterskie i podyplomowe ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Więcej informacji na stronie: https://www.pfron.org.pl/
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Możliwość dofinansowania do 100% na studia podyplomowe, w tym: MBA, DBA, LL.M. Z wnioskiem o dofinansowanie występuje pracodawca.
Więcej informacji na stronie: http://kfs.pl/jak-uzyskac-dofinansowanie/
Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób poszukujących pracy - pracujących
Więcej informacji na stronie https://zielonalinia.gov.pl/-/dofinansowanie-studiow-podyplomowych-32420.
Nieoprocentowane pożyczki na studia
Nieoprocentowane pożyczki na studia podyplomowe udzielane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) poprzez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości (FRP). Ukończenie studiów podyplomowych daje możliwość umorzenia części pożyczki.
Więcej informacji na stronie https://open.frp.pl/
63 numer biuletynu Konsultant
Zapraszamy do zapoznania się z jubileuszowym wydaniem Biuletynu Konsultant. Tę przygodę 15 lat temu rozpoczął Zbigniew Boczek i trwa do dziś. Numer 63 biuletynu, to przede wszystkim cenne opinie i wiedza. Nie przesądzając o wadze, lekturę można zacząć od wywiadu z prezesem The General Counsel to the Republic of Poland Mariuszem Haładyjem, z którym powiązany jest artykuł Malgorzata Kuczewska-Łaska, FCMA, CGMA, MBA nt. mediacji jako jednego z mechanizmów waloryzacji.
Wgląd w przyszłość kontraktów da nam rozmowa z Andrea Chao szefową, grupy roboczej ds. kontraktów relacyjnych przy FIDIC - International Federation of Consulting Engineers, ten wywiad jest równocześnie zapowiedzią kolejnego odcinka podcastu PRZE:budowa, gdzie zamieścimy całość rozmowy.
Ponadto, klasyka gatunku, czyli omówienie bieżących zagadnień związanych z realizacją inwestycji, czyli Łukasz Mróz i końcu COVIDowej ochrony dla gwarancji oraz Piotr Jarzyński dokonuje syntezy zmian w prawie budowlanym. Rafal Baldys Rembowski stawia ryzykowne tezy o tym, że instytucja dziennika budowy straciła sens, ale równocześnie, że jej elektroniczna wersja otwiera nowe możliwości, których ustawodawca najpewniej nie zakładał. Marcin Tadeusiak w swoim artykule przedstawia kompletny przepis na sukces przy realizacji inicjatyw na styku administracji i rynku komercyjnego przy wykorzystaniu instytucji branżowych. W domenie filozofia i przyszłość branży kontynuacja cyklu o dojrzałości organizacji przygotowana przez Roberta Szczepaniaka VEL: rob gester. To, co wyróżnia to wydanie, od poprzednich, to fakt, że wszystkie artykuły i okładkę naszego biuletynu zilustrowaliśmy obrazami wygenerowanymi za pomocą narzędzi sztucznej inteligencji. Tych obrazów nikt nie namalował, narysował - wygenerował je algorytm.
Żeby pokazać, na jakim jesteśmy etapie, jeżeli chodzi o technologie SI (lub AI), pierwszy artykuł tego wydania, zaraz za wstępniakiem prezesa Tomasz Latawiec również wygenerowaliśmy za pomocą narzędzi sztucznej inteligencji. Nie jest to może nominat do nagrody Pulitzera, ale nie można nie zauważyć, że to co pisze ma sens.
Zapraszamy do lektury
W numerze
- Koleżanki i Koledzy!
- Sztuczna inteligencja w architekturze i inżynierii
- Waloryzacja nie może naprawiać błędów wykonawcy
- FIDIC w Polsce to zasługa SIDiR
- Nowy zestaw standardów FIDIC – umowy relacyjne
- R.I.P. covidowy zakaz potrąceń kar umownych
- Zmiany Prawa budowlanego w 2022 r.
- Mediacja gospodarcza waloryzacji wynagrodzenia w umowach o zamówienia publiczne
- Elektroniczny Dziennik Budowy – niepotrzebna pozostałość po procesie ewolucji
- Dobre praktyki to styl działania
- Rozwój form organizacji w kierunku lean (c.d.)
Warsztaty SIDiR: Standardy zarządzania kontraktami z uwzględnieniem aspektów psychologii
Koleżanki i Koledzy,
w imieniu Grupy Młodych Profesjonalistów SIDiR oraz Stowarzyszenia Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców zapraszamy na warsztaty pn.: "Standardy zarządzania kontraktami z uwzględnieniem aspektów psychologii". Udział w warsztatach jest bezpłatny.
Termin: 22 października 2022 r. (sobota) godzina: 10:00
Miejsce: Biuro SIDiR w Warszawie, ul. Trębacka 4 lok. 404
Zapisy: Drogą mailową na adres: [email protected]
Ilość miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń z zastrzeżeniem, że pierwszeństwo mają Członkowie SIDiR.
Każdy uczestnik otrzyma imienne zaświadczenie ukończenia warsztatów firmowane przez SIDiR.
Opis:
Zarządzanie kontraktami to proces zarządzania, realizacji i analizy kontraktów w celu optymalizacji wyników operacyjnych i finansowych w organizacji, przy jednoczesnym zmniejszeniu ryzyka finansowego.
Proces ten realizowany jest w całym procesie budowlanym od opracowania oferty na realizację kontraktu, poprzez projektowanie, realizację, aż po obsługę gwarancyjną. Nieodzownym elementem zarządzania kontraktami jest umiejętność zarządzania relacjami oraz umiejętność komunikacji wewnątrz oraz na zewnątrz organizacji.
Celem warsztatów jest podkreślenie wagi aspektu psychologicznego zarządzania kontraktami w całym procesie budowlanym.
W trakcie warsztatów będzie poruszona problematyka i kwestie standardowych działań zarządzania kontraktami w oparciu doświadczenie i praktykę prowadzących w formie case study.
Gościem specjalnym będzie Pani Joanna Włodarczyk-Bulska, która przedstawi podsumowanie warsztatów zwracając szczególną uwagę na aspekt psychologiczny w zarządzaniu kontraktami.
Warsztaty będą urozmaicone zadaniami grupowymi.
Program warsztatów:
Część I
10:00 - 11:00 Warsztat – case study 1
Standardy zarządzania kontraktami w praktyce
11:00 - 12:00 Warsztat – case study 2
Standardy zarządzania kontraktami w praktyce
12:00 - 13:00 Warsztat – Case 3
Aspekt psychologiczny w zarządzaniu kontraktami
Część II
13:30 Spotkanie integracyjne, w formule "każdy płaci za siebie", w restauracji Cinema Paradiso Krakowskie Przedmieście 21/23, Warszawa
Prowadzący:
![]() |
Joanna Włodarczyk-Bulska
Absolwentka Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego, absolwentka Filologii Angielskiej Uniwersytetu Łódzkiego, specjalistka psychologii biznesu, coachingu narzędziowego i praktycznych metod optymalizacji funkcjonowania w sytuacjach biznesowych. |
![]() |
Zbigniew Walczak
Absolwent Wydziału Budownictwa, Architektury i Inżynierii Środowiska Politechniki Łódzkiej. Ekspert ds. Doradztwa Kontraktowego, projektant branży drogowej, Członek Zwyczajny Stowarzyszenia Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców. |
![]() |
Grzegorz Piskorz Absolwent Wydziału Inżynierii Lądowej i Geodezji Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego w Warszawie, studiów doktoranckich Wydziału Inżynierii Lądowej Politechniki Krakowskiej oraz studiów podyplomowych w zakresie zarządzania projektami, procedur FIDIC z uwzględnieniem Prawa zamówień publicznych, zarządzania kosztami przedsięwzięcia budowlanego, zarządzania BHP w budownictwie. |
PRZE:budowa Powinniśmy być umiarkowanymi optymistami.
21 odcinek podcastu przebudowa.
Rozmowa z szefem GDDKiA Tomaszem Żuchowskim na wszystkie tematy ważne dla branży budowlanej i konsultingu inżynierskiego. Rozmawiamy o waloryzacji, stanowisku Prokuratorii Generalnej RP, trudnym dialogu wykonawców i zamawiających publicznych, polubownych metodach rozstrzygania sporów, wpływie pandemii na branżę, o waloryzacji usług intelektualnych, planach przetargowych i wielu innych tematach.
PRZE:budowa Waloryzacja robót i usług intelektualnych
Odcinek podcastu PRZE:budowa zainspirowany stanowiskiem Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej (PGRP) opublikowanym pod koniec lipca br. Goście podcastu: Anna Oleksiewicz - prezes ZOPI (Związku Ogólnopolskiego Projektantów i Inżynierów) oraz Tomasz Latawiec - prezes SIDiR (Stowarzyszenia Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców) analizują bieżącą sytuację publicznych kontraktów na roboty i usługi intelektualne w PL. Ponadto w odcinku rys historyczny problemu waloryzacji, ocena obecnie stosowanych rozwiązań i analiza wpływu stanowiska PGRP na praktykę. Do tego trochę wątków "od kuchni" i wiele innych ciekawych zagadnień.
VII edycja Krajowego Konkursu dla Młodych Profesjonalistów 2022
Drodzy Młodzi Profesjonaliści,
Mamy przyjemność ogłosić VII edycję Krajowego Konkursu dla Młodych Profesjonalistów 2022.
Konkurs ma na celu wyróżnić osoby, które w przyszłości staną się liderami naszej branży, a także promować zawód Inżyniera Konsultanta jako bardzo różnorodną i atrakcyjną ścieżkę kariery.
Udział w konkursie mogą wziąć wszyscy Młodzi Profesjonaliści, czyli aktywne zawodowo osoby, które w 2022 roku nie mają ukończonego 40 roku życia.
Ponieważ otwieramy się na wszystkich Młodych Profesjonalistów, warto zaznaczyć, że aby wziąć udział w konkursie, nie trzeba być członkiem SIDiR.
Nadesłane prace konkursowe będą oceniane przez Kapitułę Konkursową złożoną z wybitnych polskich inżynierów, inżynierów konsultantów, naukowców oraz członków Zarządu SIDiR.
Najlepsza praca konkursowa zostanie nagrodzona kwotą 5.000 zł.
Ponadto, zdobywca nagrody będzie mógł opublikować swoją pracę w formie artykułu na łamach Biuletynu Konsultant oraz będzie miał zapewniony darmowy wstęp na X edycję Konferencji SIDiR.
Ale na tym nie koniec. Nagrodzona praca będzie miała zagwarantowane miejsce wśród pięciu prac, które SIDiR ma prawo zgłosić do przyszłorocznej edycji międzynarodowego konkursu EFCA Future Leaders 2023.
Czekamy na Wasze zgłoszenia do dnia 31.10.2022r.
Ogłoszenie wyników Konkursu nastąpi w trakcie X edycji Konferencji SIDiR w Warszawie (listopad 2022 r.).
Miło Nam poinformować, że tegoroczną edycję Konkursu objęli: patronatem honorowym Polska Izba Inżynierów Budownictwa, patronatem wspierającym Polski Związek Inżynierów i Techników Budownictwa, patronatem medialnym Inżynier Budownictwa oraz Wydawnictwo Inżynieria, patronatem naukowym Wydział Inżynierii Lądowej Politechniki Krakowskiej.
Zapraszamy do udziału w Konkursie.
Grzegorz Piskorz
Członek Zarządu
Stowarzyszenia Inżynierów Doradców i Rzeczoznawców
Przewodniczący Grupy Młodych Profesjonalistów SIDiR
Więcej informacji: Grupa Młodych Profesjonalistów
Zapraszamy na II edycję studiów podyplomowych Inżynier Kontraktu realizowanych w Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego
W ramach partnerstwa z Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego zapraszamy na II edycję studiów podyplomowych: Inżynier Kontraktu.
Kierunek ma na celu przygotować przyszły i obecny personel Inżynierów Kontraktu, w tym Inżynierów Rezydentów do skutecznego i efektywnego zarządzania przygotowaniem, realizacją i rozliczaniem procesów inwestycyjnych w budownictwie zgodnie z przepisami obowiązującego prawa, w tym prawa zamówień publicznych, prawa budowlanego i kodeksu cywilnego.
W trakcie studiów zostaną szeroko omówione aspekty prawne, w tym aktualne orzecznictwo dotyczące realizacji inwestycji budowlanych, standardy realizacji procesów inwestycyjnych w budownictwie, a w szczególności Warunki Kontraktowe Międzynarodowej Federacji Inżynierów Konsultantów (FIDIC) oraz pozasądowe metody rozstrzygania sporów.
Program studiów został opracowany przez ekspertów i praktyków działających na rynku inwestycji budowlanych. Zajęcia są nastawione na zdobywanie umiejętności praktycznych niezbędnych w kontroli jakości i postępu robót budowlanych. Podczas ćwiczeń uczestnicy w praktyce będą zapoznawać się z omawianymi tematami oraz będą rozwiązywać konkretne przypadki jakie mogą się pojawiać w pracy Inżyniera Kontraktu.
Większość wykładowców to członkowie SIDiR.
ZAPRASZAMY.
Więcej informacji i zapisy: Inżynier Kontraktu (lazarski.pl)
62 numer biuletynu Konsultant
Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Biuletynu Konsultant.
W numerze
- Ryzyko przegranej sprawy w sądzie powszechnym – czy da się oszacować?
- Rozwój cywilizacji i form organizacji – wprowadzenie
- Kiedy i czy w ogóle budynki będą produkowane jak samochody? I co to ma wspólnego z digitalizacją?
- Wehikuł czasu – technologia zdobywania dowodów
- Nowe kompetencje inżyniera konsultanta
- Bańki informacyjne w kontraktach budowlanych
- Przeniesienie ryzyka na wykonawcę największym ryzykiem w projekcie
- Automatyzacja płatności w ramach rozliczeń kontraktów budowlanych
- Automatyzacja analizy umów na roboty budowlane
- Kontrakty na usługi intelektualne też wymagają waloryzacji