Menedżer firm inżynieryjnych, certyfikowany Trener Biznesu i Coach
Absolwent Oxford Brookes University – Executive MBA, Politechniki Krakowskiej – Inżynieria Środowiska (mgr inż.), SGH – Zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie, Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET, Szkoły Coachów Akademii SET (akredytacja ACSTH ICF).
Członek SIDiR.
Był dyrektorem i kierownikiem projektów m.in. w takich firmach inżynieryjnych, jak: CDM Smith, Prokom / DHV, Halcrow, Artelia, Niras.
Jako Konsultant dzieli się swoim doświadczeniem w:
- prowadzeniu spółek w środowisku międzynarodowym,
- zarządzaniu złożonymi projektami inżynieryjnymi,
- pracy z „trudnymi” klientami,
- naprawianiu zagrożonych, deficytowych projektów,
- reorganizacji zespołów, negocjacjach kontraktów i zarządzaniu zmianą.
Jako certyfikowany Trener Biznesu i Coach pomaga zwiększyć efektywność osobistą i operacyjną inżynierów, menedżerów, zespołów i firm.
Opracowuje, szyte na miarę, programy doradczo-szkoleniowe dla firm inżynieryjnych i klientów indywidualnych.
Dba o wysoką jakość usług – zgodnie z:
- Kodeksem Dobrych Praktyk Polskiej Izby Firm Szkoleniowych,
- Kodeksem Etycznym ICF,
- Standardem Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.
Po szkoleniu, można zawsze liczyć na jego wsparcie – Tel / Email / Teams / Zoom / Whatsapp.
Prowadzi szkolenia
- Skuteczny inżynier
- Rozwiązywanie trudnych sytuacji menedżerskich
- Od Eksperta do Lidera
- Efektywna komunikacja
- Motywowanie i angażowanie pracowników
- Zarządzania zmianą
- Zarządzanie projektami
- Budowanie zespołów, które osiągają cele
Przebyte szkolenia
- Trening interpersonalny – Grupa SET
- Communication / Managing Finances & Resources / Project Management – Chartered Management Institute, Londyn
- International Business Development – The Pace Partnership, Londyn
- Reframing Conflict – CDM Smith
Publikacje
- Kwartalnik Problemy Ocen Środowiskowych – „Oceny Oddziaływania na Środowisko w gospodarce wodnej – stan obecny i propozycje zmian” (współautor)
- Polder – „Planowanie programów uczestnictwa społecznego w procesie decyzyjnym”