Chcemy się rozwijać w środowisku cieszącym się prestiżem zawodowym (wyniki ankiety 2015)

Jest ważne aby działalność Stowarzyszenia była oparta o potrzeby i oczekiwania jej członków. Dlatego zarząd na przełomie stycznia i lutego 2015 zorganizował ankietę. Wyniki, są bardzo interesujące, a najbardziej ucieszyła frekwencja! Wpłynęło aż 101 ankiet. To bardzo duża ilość ankiet, która od razu nasuwa pierwszy i bardzo ważny wniosek: nasze Stowarzyszenia jest ważne dla jej członków. To, że na zaproszenie Zarządu odpowiedziało tak wielu członków potwierdza ich duże zainteresowanie tym co się dzieje w Stowarzyszeniu i w którym kierunku zmierza.

Popatrzmy jakich odpowiedzi udzielono na poszczególne pytania.

Pytanie 1. Dlaczego jesteś członkiem SIDiR?

Pytanie to mówi o motywacji członkostwa. Najważniejszy dla nas jest prestiż zawodowy, który może być dzięki członkostwu potwierdzony i również podnoszony. Warto zwrócić uwagę, że dla niemal połowy z nas istotnym jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych/możliwość rozwoju. Te dwa aspekty naszej działalności stale wracały w dalszej części ankiety.

Pytanie 2. Z której formy działalności SIDiR korzystasz najczęściej?

Członkowie najczęściej korzystają z Biuletynu Konsultant. Aż 74% respondentów wymieniła Biuletyn w odpowiedziach. To potwierdza, i nie jest zaskoczeniem, że Biuletyn Konsultant wpisał się mocno w rynek i z pewnością jest narzędziem budującym prestiż Stowarzyszenia. To okazja aby podziękować tym, którzy Biuletyn redagują i wszystkim publikującym.

W 35% odpowiedzi wymieniono warsztaty, które przyciągają wielu słuchaczy. Niemal tyle samo osób wskazało „informacje na stronie internetowej” oraz na „konferencje”. Jedna czwarta odpowiedzi potwierdziła, że korzysta z naszych wydawnictw. 16% wymieniła szkolenia.

Jest pewien wspólny mianownik dla tych odpowiedzi.
Wszystkie potwierdzają, że istotnym jest dla nas możliwość rozwoju, dzielenia się wiedzą, stały rozwój.

Pytanie 3. Co jest mocną stroną działalności SIDiR?

Rozpocznę od kilku odpowiedzi, które się powtarzały: „Profesjonalizm”, „Prestiż organizacji”, „Wiedza i doświadczenie”, „Biuletyn”, „Warsztaty”, „Szkolenia”, „Rozpoznawalność”, „Głos środowiska doświadczonych inżynierów”, „Bezstronność”, „Aktywny udział w dyskusji na szczeblu krajowym”.
Było również kilka odpowiedzi osób, które nie widzą mocnych stron: „brak mocnych Stron – jedyną mocną stroną SIDIRu pozostaje przynależność do organizacji FIDIC”. Nie dostrzegam takiej. SIDiR jako ekskluzywna organizacja inżynierska jest mało widoczna na polskim rynku inwestycyjnym. Mało odważnie włącza się w tematy dotyczące problemów zamówień publicznych i realizacji z nimi związanych. Nie wzmacnia się odpowiednio głosu dotyczącego podniesienia znaczenia kwalifikacji inżynierskich w wyborze ofert”. Takie odpowiedzi stanowiły znakomitą mniejszość.
Udzielono 89 odpowiedzi.

Pytanie 4. Co, Twoim zdaniem, było największym sukcesem naszego Stowarzyszenia w ostatnich latach (np. wydarzenie/obszar działalności)?

Konferencja z okazji 100-lecia konsultingu inżynierskiego w Polsce była w opinii respondentów największym sukcesem SIDiR. Powtarzające się opinie to również: „Konferencja Arbitrażowa zorganizowana w listopadzie 2014 roku”, „Dyskusja z GDDKIA w sprawach warunków kontraktowych”, „Wprowadzenie regularnych warsztatów i szkoleń o tematyce zarówno ściśle, jak i pośrednio związana z FIDIC”, „Kontakty międzynarodowe w których jesteśmy również podmiotem”, „Duża aktywność na polu poszukiwania metod mających na celu usprawnienie procesu budowlanego”. „Konferencja rocznicowa w 2014 w Warszawie, w tym organizacja forum młodych profesjonalistów (Young Professionals), które wśród członków z innych krajów zostało uznane za bardzo profesjonalnie przygotowane, wyznaczyło standard działania dla przyszłych spotkań i pokazało, że mamy w Polsce bardzo dobrą kadrę zarządzającą, również wśród młodych profesjonalistów”.

Udzielono 78 odpowiedzi.